فرض کنید: حقوق و مزایای کارکنان یک شرکت از اقلام حقوق پایه، حق مسکن، حق رفت و آمد، حق خوراک، حق خوار و بار، حق تأهّل، حق اولاد، حق مدیریت و نیز حق رفاهی تشکیل شده و کسوراتی هم شامل: بیمه ی کارکن، مالیات و پیش پرداخت ها از حقوق وی کم می شود. 3 دسته پست کارشناس، مدیر و مدیر عالی وجود دارد، که به ترتیب ضریب مدیریتی 10000، 300000 و 7000000 دارند. این ضرایب در سنوات تجربه ضرب می شوند و حق مدیریت را تشکیل می دهند. بیمه برابر با 7% کل حقوق و مزایا و مالیات برابر 10% مجموع حقوق و مزایای بیش از 12000000 است. بقیه ی اقلام حقوقی، با فراخوانی شناسه ی شخص، به طور خودکار و به عنوان یک عدد ثابت فراخوانی می شوند. با این فرایض، الگوریتمی را بنوسید که: با فراخوانی شناسه ی فرد، کل خالص دریافتی فرد را محاسبه و جمع حقوق و مزایا، جمع کسورات و کل خالص دریافتی فرد را چاپ بنماید.